Yazarı : Prof. Dr. Erol EREN

Yayınevi : Beta

Baskı : İstanbul / 1993 / 444 shf.


Bölüm 1


Psikolojinin Genel Yönetim ve İşletme Yöntemi İle İlişkileri:


A: Kavramla İlgili Açıklamalar:


İşletmeler birtakım amaçları gerçekleştirmek için bir araya gelen ham- madde makine insan ve organizasyon gibi üretim araçlarının uygun bir bileşiminden oluşmuş kuruluşlardır.


B: Yönetimde Davranış Bilimleri ve Psikolojinin Bu Bilimler İçindeki Yeri:


Davranış bilimlerini oluş- turan üç temel bilim vardır: Psikoloji biyoloji ve iktisat gibi toplumsal içerikli bilimler de yer alır.


C: Yönetim İle Psikolojinin Belli Başlı İlkeleri:


Bu ilkeler işe uygun personel yönetsel yetkinin kurulmasıdır.


D: Bilim ve Yaşam Diyalogu:


Bilimsel yaklaşımın iki yönü vardır. Bunlar ıraksak ve yakınsak yaklaşımlardır. Sosyal bilimlerde bu yaklaşımların değerlendirilebilmesi yer örgütsel ve kişisel özelliklere göre değişmektedir.


Yönetim ve Örgütsel Psikolojinin Özellikleri:


Sanayi devriminden bu yana insan çalışmasında ve çalışma çevresinde büyük değişiklikler meydana gelmiştir. Eskiden işin tüm safha ve süreçleri üzerinde bilgi ve beceri sahibi olan ustalık sistemi yerini günümüzde uzmanlaşma olgusuna bırakmıştır. Yönetsel ve örgütsel psikolojinin doğuşuna neden olan klasik yönetim görüşleri ortaya atılmıştır. Görüşü ilk ileri süren Frederick W. Taylor’dur. İkinci ve en önemli görüş Henri Fayol’undur. Bu görüşe göre en önemli özellikler iş bölümü karşılıklı ilişkiler ve duygulardır.